مظفرآباد(کشمیر ڈیجیٹل) آزادکشمیر حکومت کی جانب سے سروس ایکٹ کے تحت عارضی ملازمین کی عمر کی حد کیلئے بڑا ریلیف کا اعلان۔
1997 کے قواعد کے مطابق، مستقل، ایڈہاک، ورک چارج، کنٹریکٹ، یا عارضی کرداروں میں مسلسل سروس کو عمر کی بالائی حد کے تقاضوں کے مقصد کے لیے امیدوار کی عمر سے کٹوتی کی جا سکتی ہے۔
متعلقہ محکموں کو ملازمت کے تمام ریکارڈز کی تصدیق کرنی چاہیے، بشمول ابتدائی تقرری کے آرڈرز، ایکسٹینشنز، پے سلپس، اور سروس کی مدت، جس کی تصدیق اکاؤنٹس ڈیپارٹمنٹ نے کی ہے۔انتظامی سیکرٹریز دستاویزات کی تصدیق کے ذمہ دار ہیں اور اگر بوگس یا نامکمل ریکارڈ کی بنیاد پر عمر میں چھوٹ دی جاتی ہے تو وہ ذمہ دار ہوں گے۔
آزاد جموں و کشمیر سول سرونٹس ریکروٹمنٹ (عمر کی حد میں نرمی) رولز، 1997 کے تحت مقررہ اوپری عمر کی حد سے عارضی ملازمت کی مدت میں کٹوتی کرنے کا فیصلہ ۔
آزاد جموں و کشمیر سول سرونٹس کی بھرتی (عمر کی حد میں نرمی) رولز، مورخہ 01.09.1997 کے تحت، 19.04.2005 اور 30.04.2011 کو ترمیم شدہ، کسی بھی شخص کی طرف سے کام کرنے والے، مستقل طور پر کام کرنے والے، کام کے طور پر اشتہار دیا گیا ہے۔
کسی بھی عہدے کے خلاف عارضی صلاحیت ان کی عمر سے اس عہدے کیلئے سروس رولز کے تحت مقرر کردہ اوپری عمر کی حد کے مقصد کیلئے کٹوتی کی جائے گی جس کیلئے وہ امیدوار ہیں۔
مزید یہ بھی پڑھیں:انڈو نیشیا، ملائشیاء،یورپ سمیت دیگر ممالک میں چاند نظر نہیں آیا
قاعدہ 4(v) کا اقتباس حسب ذیل ہے: 4.(v) کسی امیدوار کی صورت میں جو پہلے سے سرکاری ملازم کے طور پر کام کر رہا ہے یا مستقل، ایڈہاک، ورک چارج، کنٹریکٹ یا عارضی بنیادوں پر کام کر رہا ہے۔
اس کی مسلسل سروس کی مدت، اس عہدے کے کسی سروس رولز کے تحت مقرر کردہ بالائی عمر کی حد کے مقصد کیلئے جس کیلئے وہ امیدوار ہے، اس کی عمر سے خارج کر دیا جائے گا۔
پیراگراف 2: مذکورہ قوانین کے تحت، کسی بھی محکمے/ادارے (سرکاری اور نیم سرکاری) میں ایڈہاک، ورک چارج، کنٹریکٹ، یا عارضی بنیادوں پر دی گئی ملازمت کی مدت (بغیر وقفے کے) درخواست دہندہ کے مکمل ملازمت کے آرڈر کی تصدیق کے بعد اوپری عمر کی حد سے کٹوتی کی جا سکتی ہے ۔۔
متعلقہ محکمے کے انتظامی سیکرٹریٹ کی سطح پر سروس کی مدت کی محکمانہ تصدیق کے علاوہ، پرچیاں، اور اکاؤنٹس ڈیپارٹمنٹ سے موصول ہونے والی تنخواہ کا تصدیق شدہ بیان۔
مزید یہ بھی پڑھیں:ٹی 20 ورلڈکپ: اب تک کا بڑا اپ سیٹ،آسٹریلیاٹورنامنٹ سے باہر
پیراگراف 3: لہذا، تمام محکموں/ اداروں کو ضروری دستاویزات کا جائزہ لینے کے بعد انتظامی محکمے کی سطح پر ان قواعد کے تحت مقدمات پر کارروائی کرنی چاہیے۔ تاہم، جعلی،نامکمل ریکارڈ پر رعایت دینے کی صورت میں متعلقہ محکمے کے انتظامی سیکرٹریز ذمہ دار ہوں گے۔
عارضی، ایڈہاک اور کنٹریکٹ ملازمین کے بڑی رعایت!یہ نوٹیفکیشن اُن تمام سرکاری، کنٹریکٹ اور ورک چارج ملازمین کیلئے بڑی سہولت ہے جو پہلے سے سروس میں ہیں۔
مزید یہ بھی پڑھیں:پی ٹی آئی کارکنوں کا احتجاج ،کوہالہ انٹری پوائنٹ بند، ٹریفک بھی معطل
اب سرکاری ملازمت کا دورانیہ عمر کی حد میں سے منہا کیا جائے گا، جس سے ملازمین کو نئی پوسٹس پر اپلائی کرنے میں عمر کی رعایت ملے گی۔
یہ واقعی محنت کرنے والوں کیلئے ایک خوش آئند قدم ہے۔مثال کے طور پر اگر کسی پوسٹ کیلئے عمر کی حد 30 سال ہے اور کوئی ملازم 3 سال سے سرکاری نوکری کر رہا ہے تو وہ 33 سال کی عمر میں بھی اس پوسٹ پر اپلائی کر سکتا ہے۔
