اسلام آباد : جرمنی نے پاکستانیوں سمیت تیسرے ممالک کے اہل اور ہنرمند افراد کے لیے چانس کارڈ کے ذریعے جرمنی جا کر ملازمت تلاش کرنے کا راستہ فراہم کر دیا ہے ۔
جرمنی نے غیر یورپی ممالک بالخصوص پاکستانی ماہرین اور ہنرمندوں کے لیے چانس کارڈ کا باضابطہ آغاز کر دیا ہے، جس کی سب سے بڑی خصوصیت یہ ہے کہ درخواست گزار بغیر کسی سابقہ نوکری کی پیشکش کے ایک سال کے لیے جرمنی جا کر قانونی طور پر ملازمت تلاش کر سکتا ہے۔ یہ کارڈ جرمنی کے رہائشی قانون کے تحت ایک باضابطہ رہائشی ٹائٹل ہے جو ابتدائی طور پر زیادہ سے زیادہ ایک سال کی مدت کے لیے جاری کیا جاتا ہے، تاہم اس کا حصول ملازمت کی کوئی ضمانت فراہم نہیں کرتا اور درخواست گزار جرمنی میں اپنے رہائشی، سفری اور دیگر اخراجات کے خود ذمہ دار ہوتے ہیں۔
چانس کارڈ کے لیے بنیادی شرائط اور اہلیت:
درخواست گزاروں کے لیے عام طور پر یہ ضروری ہے کہ وہ ایک درست پاسپورٹ یا تسلیم شدہ سفری دستاویز رکھیں، اپنے قیام کے لیے کافی مالی وسائل کا ثبوت فراہم کریں اور جرمنی کی تمام امیگریشن ضروریات کو پورا کریں ۔ اس کارڈ کے حصول کے لیے بنیادی طور پر دو اہم راستے یا طریقے موجود ہیں۔
پہلا راستہ ان افراد کے لیے ہے جو مکمل طور پر تسلیم شدہ کوالیفکیشن رکھتے ہیں۔ جو امیدوار جرمنی میں حاصل کی گئی یونیورسٹی ڈگری یا پیشہ ورانہ کوالیفکیشن رکھتے ہیں، یا جن کی غیر ملکی تعلیمی یا پیشہ ورانہ ڈگری جرمنی کے معیار کے مطابق مکمل طور پر تسلیم شدہ یا مساوی مانی جاتی ہے، وہ ماہر کارکن کے طور پر اہل ہو سکتے ہیں ۔ اس راستے کو اپنانے والے افراد کو چھ پوائنٹس کی شرط پوری کرنے یا زبان کی مہارت کا باضابطہ ثبوت دینے کی ضرورت نہیں ہوتی، تاہم جرمن زبان کی بنیادی واقفیت روزگار کے حصول کے مواقع کو نمایاں طور پر بہتر بنا سکتی ہے ۔
یہ بھی پڑھیں: جرمنی میں ہنر مند افرادکیلئے ملازمتوں کا بڑاموقع، درخواستیں طلب
دوسرا راستہ پوائنٹس پر مبنی سسٹم کا ہے۔ جن افراد کی غیر ملکی قابلیت جرمنی میں مکمل طور پر تسلیم شدہ نہیں ہے، وہ اس پوائنٹس سسٹم کے ذریعے اہلیت حاصل کر سکتے ہیں۔ اس کے لیے عام طور پر متعلقہ ملک سے تسلیم شدہ یونیورسٹی ڈگری یا کم از کم دو سالہ فل ٹائم سرکاری طور پر تسلیم شدہ پیشہ ورانہ تربیت کا ہونا لازمی ہے۔ اس کے علاوہ امیدواروں کو کم از کم الف ایک سطح کی جرمن زبان یا بے دو سطح کی انگریزی زبان کی مہارت، پوائنٹس سسٹم کے تحت کم از کم چھ پوائنٹس اور جرمنی میں اپنا خرچ خود اٹھانے کے لیے کافی مالی وسائل کا ثبوت دینا ہوتا ہے۔ غیر ملکی یونیورسٹی ڈگریوں کے لیے اینابین ڈیٹا بیس کا مثبت ریکارڈ یا زاب کا تقابلی سرٹیفکیٹ درکار ہو سکتا ہے، جبکہ پیشہ ورانہ کوالیفکیشن کے لیے ڈیجیٹل سٹیٹمنٹ اور بعض قانونی شرائط کے تحت جرمن چیمبر آف کامرس کا جاری کردہ سرٹیفکیٹ بھی قابل قبول ہو سکتا ہے جس کی تصدیق پہلے سے کرنا ضروری ہے۔
پوائنٹس کا حساب لگانے کا تفصیلی طریقہ:
امیدوار اپنی تعلیمی قابلیت، پیشہ ورانہ تجربے، عمر، زبان کی مہارت اور جرمنی میں سابقہ قانونی قیام کی بنیاد پر پوائنٹس حاصل کر سکتے ہیں۔ پوائنٹس کی مکمل تقسیم درج ذیل ہے:
- جزوی طور پر تسلیم شدہ قابلیت پر چار پوائنٹس ملتے ہیں۔
- کسی ایسے شعبے میں قابلیت جہاں ہنر مندوں کی کمی ہو، اس پر ایک پوائنٹ ملتا ہے۔
- گزشتہ پانچ سالوں کے دوران کم از کم دو سال کا متعلقہ پیشہ ورانہ تجربہ رکھنے پر دو پوائنٹس دیے جاتے ہیں۔
- گزشتہ سات سالوں کے دوران کم از کم پانچ سال کا متعلقہ پیشہ ورانہ تجربہ رکھنے پر تین پوائنٹس ملتے ہیں۔
- دو سطح کی جرمن زبان پر ایک پوائنٹ ملتا ہے۔
- ایک سطح کی جرمن زبان پر دو پوائنٹس دیے جاتے ہیں۔
- دو یا اس سے بلند سطح کی جرمن زبان پر تین پوائنٹس ملتے ہیں۔
- ایک سطح کی انگریزی زبان یا مادری انگریزی اسپیکر ہونے پر اضافی ایک پوائنٹ دیا جاتا ہے۔
- پینتیس سال سے کم عمر کے افراد کو دو پوائنٹس ملتے ہیں۔
- پینتیس سے چالیس سال کی عمر کے درمیان کے افراد کو ایک پوائنٹ ملتا ہے۔
- گزشتہ پانچ سالوں کے دوران جرمنی میں کم از کم چھ ماہ کا مسلسل قانونی قیام رکھنے پر ایک پوائنٹ ملتا ہے۔
- اہل شریک حیات یا لائف پارٹنر سے جڑی بعض درخواستوں پر ایک پوائنٹ ملتا ہے۔
تمام دعویٰ کردہ پوائنٹس کے لیے مناسب دستاویزات اور اسناد فراہم کرنا لازمی ہیں، جبکہ سیاحتی یا دیگر مختصر دورے سابقہ رہائش کے پوائنٹس میں شمار نہیں ہوتے۔
سال دو ہزار چھبیس میں مالی وسائل کی شرط:
سال دو ہزار چھبیس میں چانس کارڈ کے لیے درخواست دینے والے افراد کو کم از کم ایک ہزار اکانوے یورو ماہانہ نیٹ مالی وسائل کا ثبوت فراہم کرنا ہوگا۔ یہ مالی شرط جرمنی میں کسی بلاکڈ اکاؤنٹ، جرمنی میں مقیم اہل اسپانسر کی جانب سے باضابطہ اقرار نامے، یا بعض مخصوص حالات میں ہفتے میں بیس گھنٹے تک کی تصدیق شدہ پارٹ ٹائم ملازمت کے ذریعے پوری کی جاسکتی ہے اگر اس کی آمدنی مطلوبہ مالی حد کو پورا کرتی ہو ۔ ایک سال کے قیام کے لیے بلاکڈ اکاؤنٹ میں درکار کل رقم درخواست کے دورانیے اور متعلقہ جرمن مشن کی ہدایات پر منحصر ہوتی ہے، لہذا اکاؤنٹ کھولنے یا رقم منتقل کرنے سے قبل تازہ ترین سرکاری مالی ضرورت کی تصدیق لازمی کی جانی چاہیے۔
درخواست دینے کا طریقہ کار اور احتیاطی تدابیر:
امیدواروں کو سب سے پہلے آفیشل سیلف چیک ٹول استعمال کرکے اپنی اہلیت کا جائزہ لینا چاہیے۔ اس کے بعد اپنی تعلیمی یا پیشہ ورانہ اسناد اور زبان کے سرٹیفکیٹس کی تصدیق کروا کر ہر پوائنٹس کی کیٹیگری کے لیے دستاویزی ثبوت تیار کرنے چاہئیں۔ درخواست دینے کے عمل میں درج ذیل مراحل شامل ہیں:
- جرمن وفاقی دفتر خارجہ کے قونصلر سروسز پورٹل پر ایک اکاؤنٹ بنانا۔
- آن لائن درخواست مکمل کرنا اور تمام مطلوبہ دستاویزات آن لائن جمع کروانا۔
- جرمن سفارت خانے یا متعلقہ ویزا مرکز میں اپوائنٹمنٹ حاصل کرنا۔
- اصل دستاویزات، پاسپورٹ اور بائیو میٹرک معلومات فراہم کرنا۔
- قومی ویزا فیس کی ادائیگی کرنا جو کہ عام طور پر مقامی کرنسی میں پچہتر یورو کے مساوی ہوتی ہے۔
ویزا پروسیسنگ کا وقت اور اپوائنٹمنٹ کی دستیابی جرمن مشن اور انفرادی کیس کے لحاظ سے مختلف ہو سکتی ہے۔ درخواست گزاروں کو ایسے ایجنٹس سے ہوشیار رہنا چاہیے جو گارنٹی شدہ چانس کارڈ یا فوری اپوائنٹمنٹ کا جھانسہ دیتے ہیں۔
جرمنی پہنچنے کے بعد سہولیات اور ملازمت کے حصول کے بعد کے مراحل:
چانس کارڈ ہولڈر مناسب ملازمت کی تلاش کے لیے جرمنی میں ایک سال تک قیام کر سکتے ہیں۔ انہیں عام طور پر ہفتے میں مجموعی طور پر بیس گھنٹے تک پارٹ ٹائم کام کرنے کی اجازت ہوتی ہے، جس میں ایک یا ایک سے زیادہ پارٹ ٹائم نوکریاں شامل ہو سکتی ہیں۔ وہ کسی آجر کے ساتھ زیادہ سے زیادہ دو ہفتے کا آزمائشی کام بھی کر سکتے ہیں، بشرطیکہ یہ کام کسی کوالیفائیڈ ملازمت، پیشہ ورانہ تربیت یا ریکگنیشن سے متعلق کوالیفکیشن پروگرام سے جڑا ہو۔ اپنے قیام کے دوران کارڈ ہولڈرز کوالیفائیڈ ملازمت، اپرنٹس شپ، ریکگنیشن پروگرامز یا خود روزگار کے مواقع تلاش کر سکتے ہیں۔
جرمنی پہنچنے کے بعد چانس کارڈ ہولڈرز کو لازم ہے کہ وہ متعلقہ رہائشی رجسٹریشن آفس میں اپنا پتہ رجسٹر کروائیں اور مجاز غیر ملکیوں کے ادارے سے رابطہ کریں۔ یاد رہے کہ ایک کنفرم جاب آفر ملنے کے بعد چانس کارڈ خود بخود ورک پرمٹ میں تبدیل نہیں ہوتا، بلکہ کارڈ کی میعاد ختم ہونے سے پہلے امیدوار کو مناسب رہائشی ٹائٹل کے لیے درخواست دینا پڑتی ہے۔ حالات کے لحاظ سے اس میں ماہر ورکرز کے لیے ریزیڈنس پرمٹ، یورپی یونین بلیو کارڈ، تجربہ کار پروفیشنلز کے لیے ورک پرمٹ، پیشہ ورانہ تربیت یا ریکگنیشن کے لیے ریزیڈنس پرمٹ، یا خود روزگار کا پرمٹ شامل ہو سکتا ہے ۔ بعض مخصوص حالات میں، جہاں کوالیفائیڈ جاب آفر تو مل گئی ہو لیکن کسی دوسرے ورک سے متعلقہ رہائشی ٹائٹل کی شرائط فوری طور پر پوری نہ ہوتی ہوں، تو چانس کارڈ میں مزید دو سال تک کی توسیع کی جا سکتی ہے، اور ریزیڈنس پرمٹ کی فیس ایک سو یورو تک ہو سکتی ہے۔
